Carmen Miradorna

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Cheques Cadhoc: ¿qué marcas los aceptan?

El cheque Cadhoc ofrece una solución simple y práctica para comprar productos de varios cientos de tiendas en Francia. De hecho, este cheque regalo que se puede comprar en el estanco tiene muchas ventajas para garantizar un cierto poder adquisitivo a los franceses. Las empresas tienden a ofrecer beneficios a sus empleados. Precisamente, el cheque Cadhoc es un medio de pago a favor de los empleados. Esta es una forma apoyada por la empresa para recompensar a sus empleados. Ya sea en decoración, cultura y viajes, son muchos los sectores que tienen acceso a ella.

¿A quién está destinado el cheque Cadhoc?

El cheque Cadhoc es un medio de apoyo al poder adquisitivo de los empleados. Lo mismo se aplica a los ejecutivos y gerentes asimilados como empleados. Más de 25 millones de franceses son empleados en empresas de todos los tamaños. Por eso, el cheque Cadhoc es una primera solución de RSC para atraer al mejor talento. Sobre todo porque este medio de pago se ha vuelto más popular con el tiempo. De la misma manera que los vales de restaurante, las empresas han desarrollado una oferta de RSE para recompensar a los empleados por su trabajo.

El cheque regalo está destinado a directivos, empleados y trabajadores pero depende de la política de RSC de la empresa. Además, dependiendo de los umbrales de los empleados, el gerente de la empresa o el CSE deciden el monto de los cheques regalo y su forma de distribución. Cabe señalar que este cheque regalo se ha popularizado en el panorama de la política de RSC.

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Más allá del cheque regalo, este último ayuda a reforzar la pertenencia a la empresa. De hecho, los cheques Cadhoc son flexibles. Por ejemplo, si los empleados tienen hijos, hay cheques especiales para Navidad. Además, dependiendo de la situación de cada persona, pueden existir diferencias en el fortalecimiento del poder adquisitivo de la familia. Así, a través del cheque Cadhoc, los franceses encuentran muchos puntos destacados:

  • Cheques Cadhoc para Navidad y niños;
  • Cupones temáticos para los grandes Días del Padre y de la Madre;
  • El bono regalo también ofrece apoyar el presupuesto vacacional según los convenios de que disponga la empresa;
  • Para la vuelta al cole, el cheque regalo es una solución de compra.

¿Quién compra los cheques regalo?

Como el cheque regalo es propiedad de la empresa, sólo tiene control el responsable de la política de RSC de la empresa o en el departamento administrativo. Además, el cheque regalo queda a criterio de la empresa. Es un complemento a la política de RSC de la compañía. Sin embargo, un empleado puede negarse. Sigue siendo raro. Una vez votados, se reparten cheques regalo a todos los empleados por el mismo importe. En promedio, este último representa 170 €.

Si los cheques Cadhoc son suscritos por la empresa, ésta se adhiere a una organización de distribución. De este modo, puede modular la oferta de su cheque regalo por temas y según la situación de cada empleado. En las pequeñas empresas, la personalización de los vales es popular.

Por el contrario, las grandes empresas tienen un principio más universal. Por lo tanto, los cheques Cadhoc son los mismos para todos.

¿Se pueden gastar online los vales Cadhoc?

La digitalización de las plataformas está llevando a las empresas a repensar su política de RSC. Lo mismo ocurre con los proveedores de vales de regalo. Además, los nombres más importantes del comercio electrónico aceptan cheques regalo con un código para ingresar para beneficiarse de la reducción. Así, Amazon, Fnac, Boulanger, Darty, Alibaba y otros grandes nombres del comercio online aceptan cheques regalo. Es una forma de que los empleados gasten una suma para una necesidad específica.

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Más allá de los gigantes del comercio electrónico, son los supermercados los que aceptan el principio de los cheques regalo. Ya sea en los supermercados o en su sitio de venta en línea, los vales de comida obviamente tienen un uso para el poder adquisitivo de los franceses.

Además, otro sector se beneficia con los bonos Cadhoc. Esto es bricolaje. Desde la pandemia de Covid-19, los franceses han reforzado su apego a este sector. Desde Mr Bricolage hasta Leroy Merlin, si los cheques regalo tienen un tema de bricolaje, no lo dudes.

El deporte tampoco se olvida. De hecho, las marcas más importantes como Decathlon, Go Sport o Intersport aceptan este método de pago.

¿El cheque Cadhoc tiene una vida útil?

Como todo buen regalo, estos tienen una vida útil. Además, el bono regalo ofrece una vida útil más larga desde la crisis del Covid-19. En este caso, los empleados tienen acceso a un catálogo cuya vida útil es de unos meses. De media, los franceses gastan rápidamente sus cheques regalo para disfrutarlos lo antes posible. En la versión en papel, la fecha está escrita en el frente como el bono.

Para la versión desmaterializada, cada empleado puede ver la fecha en la tarjeta de regalo que recibe de su gerente.

El cheque Cadhoc pagado en 780 tiendas en Francia

Desde la pandemia, las empresas han repensado sus ofertas de trabajo y la noción de bienestar en el trabajo. De hecho, durante los últimos dos años, ha habido nuevos desafíos para los empleados antes de aceptar un puesto. Por ello, las empresas están planteando una nueva política de RSE para sus empleados. Esta política permite mantener una política social que apoye el salario de los empleados en un nuevo contexto laboral.

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En Francia, la política QHSE es fundamental para todas las empresas con más de 20 empleados. De hecho, muchos de ellos están evolucionando en temas sociales para tener empleados de alto rendimiento que tengan beneficios adicionales. Los cheques regalo forman parte de esta solución de apoyo a los empleados. De media, esta cantidad es de 170 €.

Su carácter universal hace posible gastar una suma en muchas marcas. Hay que decir que más de 780 marcas han aceptado este nuevo medio de pago.

El cheque Cadhoc también se acepta en los restaurantes. De hecho, además de los tickets de restaurante, esta nueva forma de apoyar el poder adquisitivo de los empleados les permite gastarlo en su almuerzo.

Se ha consolidado como una forma sencilla de configurar con digital, gracias a una tarjeta de regalo individual. Para quienes prefieran el formato tradicional, se repartirá un talonario de cheques a cada empleado.

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