Carmen Miradorna

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Swiss Smic: ¿cuáles son las diferencias con el Smic en Francia?

El Smic es un invento francés que data de la década de 1970. En ese momento, el deseo de un salario mínimo se extendió a la izquierda en mayo del 68. Así, unos años después, nació el nacimiento de un salario mínimo. Al igual que el IVA, Francia innova social y fiscalmente. Lo que dan ideas a los suizos que aprobaron un referéndum en este sentido para crear un salario mínimo. El salario mínimo suizo asciende a 3.040 €, una cantidad elevada con la que muchos franceses sueñan. Sin embargo, este importante salario debe ser puesto en perspectiva. En promedio, el costo de vida en Suiza es un 30% más alto que en Francia. Sin embargo, hay trabajadores que lo están haciendo bien, los trabajadores transfronterizos. Descifrado del salario mínimo suizo y las diferencias con el salario mínimo francés.

Salario mínimo suizo a 3.040 €, salario mínimo francés a 1.540 €

Estos son datos sin procesar que plantean una pregunta. El salario mínimo en Suiza es el doble que en Francia. Sin embargo, Francia ha previsto un mecanismo automático calculado sobre la inflación. Además, con el aumento constante de los precios últimamente, se espera que suba 35 € para el 1 de mayo.

Esta brecha salarial puede explicarse por muchos factores entre el mercado laboral francés y suizo. En primer lugar, Francia ofrece un horario de trabajo mucho más reducido que el de nuestros vecinos. De este parámetro se deriva un tiempo de trabajo acumulado que explica esta diferencia. Además, los suizos también piden mucho a sus trabajadores, una mentalidad orientada al trabajo para tener una buena vida. Estas son las particularidades del mercado laboral suizo:

  • 41 horas de trabajo mínimo;
  • 45 a 50 horas en promedio dependiendo de la profesión;
  • Un mercado laboral exigente que pide mucho a sus empleados;
  • Un salario acorde al costo de vida en el país;
  • El sistema de salud menos universal que Francia.
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En promedio, los suizos trabajan de 7 a 8 horas más por semana que los franceses. Esto explica la brecha salarial. Por otro lado, si el Swiss Smic es tan alto, es legítimo. De hecho, el deseo de un salario mínimo de 3.050 € fue decidido por el pueblo. Utilizan el referéndum sobre temas que impactan a la población. Este fue el caso del salario mínimo aceptado en más del 58%.

Hay que decir que los suizos se enfrentan a gastos limitados que ejercen una gran presión sobre la cartera.

El Swiss Smic simboliza el altísimo costo de vida para Suiza

Si el Smic suizo parece hacer que los franceses sean cautelosos, debemos tener en cuenta los muchos gastos mensuales que los suizos deben cumplir. Entre vivienda, alimentación y transporte, más de un tercio de los ingresos se destina a ello.

Además, los alquileres son más altos allí que en Francia. Por no hablar del coste de la comida que representa una suma entre un 10 y un 20% superior a la de Francia.

Finalmente, el sistema de salud ejerce aún más presión sobre las billeteras de los suizos. De hecho, la consulta de un médico o un especialista no es necesariamente reembolsada por la Seguridad Social. Así, la solicitud de una mutua es un gasto obligatorio.

El transporte en Suiza tampoco es benigno. Hay que decir que coger un coche o abonarse al transporte público representa un pequeño presupuesto para los habitantes.

Todos estos gastos restringidos llevan el ingreso disponible al mismo nivel que los franceses. Como resultado, los suizos viven un poco mejor que los franceses. Pero la brecha sigue siendo pequeña en comparación con las ventajas disponibles para Francia.

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El salario mínimo francés más bajo, pero un sistema social que compensa

Francia puede tener un salario mínimo la mitad del de Suiza, pero los franceses tienen otras ventajas. Primero, el costo de vida es relativamente más bajo. Además, el salario mínimo francés aumenta al mismo tiempo que la inflación.

Así, la última subida prevé un crecimiento del salario mínimo de 35€ a partir del 1 de mayo. Los franceses que ganan el salario mínimo recibirán más de 1.540€ en las próximas semanas.

Otro punto fuerte del Smic en Francia, el desahogo de cargas. De hecho, el Gobierno ha decidido reducir al mínimo todas las contribuciones a la seguridad social sobre el salario mínimo. Esto libera poder adquisitivo para los franceses. Cabe señalar que las horas extraordinarias están exentas de impuestos. Así, a partir de la hora 36ᵉ, es más poder adquisitivo para los trabajadores franceses.

Si el salario mínimo bruto alcanza un máximo de 1.540 €, también prevé cotizaciones a la seguridad social para financiar la jubilación y la seguridad social. A diferencia de Suiza, Francia apoya un sistema de reembolso público. Por lo tanto, todos los franceses tienen acceso a la atención gratuita. Por supuesto, es necesario un seguro de salud complementario para consultar a los especialistas de la salud. A pesar de todo, son más baratos que Suiza. Ya que la Seguridad Social toma su parte.

Finalmente, en cuanto a gastos limitados, transporte, vivienda, alimentación, los franceses cuentan con ayudas adicionales. Especialmente para los trabajadores con salario mínimo, lo que también reduce el costo de vida. También se debe tener en cuenta que el costo de la vivienda es más bajo en los suburbios y el campo de Francia.

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Para los trabajadores transfronterizos, el salario mínimo suizo, una bendición

Los franceses que viven cerca de la frontera y que trabajan en Suiza conocen las ventajas de su situación. De hecho, la ley suiza permite que los extranjeros trabajen para empresas en el país.

Además, los franceses disfrutan de todas las ventajas del coste de la vida en su país con el salario suizo. Además, todos tendrán que pagar los gastos de transporte y alojamiento si su empresa les exige permanecer en Suiza. Este último punto sigue siendo raro, más aún después de la crisis de Covid-19.

Además, muchos trabajadores transfronterizos aprovechan su situación para trabajar en Suiza. Por eso, con una diferencia del 30% en el costo de vida, esta ganancia inesperada beneficia a la familia. De hecho, a muchos padres les ha gustado salir todos los días de Francia hacia Suiza. Esto aumentará la renta disponible.

Así, el salario mínimo para ciertas profesiones parece muy atractivo: peluquero – 3.840 CHF – 3.500€; ama de llaves – CHF 3400 – € 3100; taxista – 3200 CHF – 2960 €; servidor de catering – CHF 4120 – € 3800; médico – CHF 13,000 – €12,100.

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